Leemos en Noticias Jurídicas que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha emitido una sentencia en la que falla a favor de una empresa que denegaba a un trabajador el disfrute de dos permisos de paternidad. Según la resolución, la reciente entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación entraña la derogación tácita del permiso adicional que se reconocía en el convenio de la empresa del trabajador.